Filapi

BNP Paribas Assurance et Filapi aident les collaborateurs à concilier Vie Professionnelle et Vie Personnelle

Accompagner la parentalité: un engagement essentiel pour BNP Paribas Assurance

BNP Paribas Assurance met en œuvre des mesures concrètes afin d'accompagner ses collaborateurs parents ; en effet, des places ont été réservées dans les centres de loisirs Filapi (à Courbevoie et à Boulogne) pour offrir aux collaborateurs dont les enfants sont âgés de 3 à 10 ans une solution de garde le mercredi, à un prix très avantageux. L'accueil pendant les vacances scolaires est également possible, selon les places disponibles.

Accédez au communiqué de presse ici : Téléchargement CP_parentalité FILAPI - BNPA 2009

Filapi dans le Repertoire des Bonnes Pratique favorisant l'égalité homme femme en entreprise

L’ORSE et le Secrétariat d’Etat chargé de la solidarité rendent public un guide sur les enjeux de l’égalité professionnelle dans les entreprises. Il s'agit d'un répertoire des pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

Vous pouvez le consulter par internet en cliquant ICI ou faire la demande d'une exemplaire papier en envoyant votre demande à contact@orse.org

Pour accéder au chapître dédié aux services aux salariés et à la présentation de Filapi en particulier cliquez ICI

Articles récents sur Filapi

Trois articles de presse mentionnent Filapi ce mois-ci :

 

TECHNIKART :« Filapi gère des centres de loisirs d’entreprises qui accueillent les enfants de 3-10 ans pendant que les salariés travaillent. La philosophie est que les enfants soient épanouis. Cet épanouissement passe par la participation active des enfants à des activités dans lesquelles l’enfant peut d’exprimer. L’idée est de les faire s’envoler dans leur imaginaire. »  Juin 2009

 

AGEFI :« Concrètement, certaines (banques) offrent un soutien à la garde d’enfants. Chez CALYON à la Défense, le Comité d’entreprise à proposé à un prix défiant toute concurrence près de 2.000 places en deux ans dans un centre de loisirs destiné aux 3-10 ans (Filapi) situé à deux pas du bureau et ouvert de 8h à 20h. » Juin 2009

 

CAPITAL PRIVE : «Les entreprises peuvent acheter des places pour les enfants de leurs salariés. Une idée astucieuse à l’heure où les employeurs se soucient du bien-être de leurs cadres. (…) Nous enregistrons une croissance annuelle de 80% avec de nombreux projets de développement soutenus en partie par  un réseau historique de business angels » Juin 2009

 

Découvrez notre revue de presse à jour en cliquant ci-dessous :

Téléchargement 24-REVUE DE PRESSE Juin 2009

 

 

Article dans Pariscope - Filapi à l'Affordable Art Fair

"A l’occasion du Affordable Art Fair (…) la société Filapi, spécialiste dans l'accueil et le divertissement des enfants, propose divers ateliers et animations. Un espace leur est dédié (…) des animateurs et artistes encadrent les enfants pendant que les parents visitent la foire. Une belle occasion de leur faire découvrir l'art sous une autre forme et de s'y adonner sous l'œil avisé de professionnels."

Plus d'infos : Téléchargement Pariscope Juin 2009

 

Filapi sur Radio Notre Dame

Créer son entreprise après la naissance de ses enfants ? Retrouvez le témoignage de Filapi sur Radio Notre Dame en cliquant ICI

Retrouvez toute la revue de presse Filapi ci-dessous :

 Téléchargement 22-REVUE DE PRESSE mars 2009

Résultats du Barème de l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise

L'Observatoire de la Parentalité regroupe des entreprises engagées à faciliter  la vie de leurs salariés-parents, Filapi est d'ailleurs signataire de la Charte de la Parentalité en Entreprise.

Une enquête a été réalisée auprès de plus d'un millier de salariés-parents. Il apparait que le besoin en modes de garde de dépannage pour les 3-10 ans est aussi fort que le besoin de places en crèches pour les parents ayant des bébés, ce qui montre bien la pertinence de Filapi pour les entreprises.

•          Parmi les services payants mis en place dans l’entreprise pour les salariés ayant des enfants 29% plébiscitent des places en crèches et 28% plébiscitent un accès à des solutions de garde ponctuelle

• Parmi les familles ayant spécifiquement des 3-10 ans, 40% plébiscitent des solutions ponctuelles comme Filapi. Parmi les familles ayant spécifiquement des bébés, 53% plébiscitent les crèches d'entreprises comme mode de garde permanent, sachant que pour l'employeur cette tranche d'âge touche 3 à 9 fois moins de salariés en entreprise.

 Nous vous laissons découvrir tous les résultats de l'enquête ci-dessous.

Téléchargement Barometre-salaries-parents-fev2009

Un article sur Filapi dans le magazine Parents

"Une solution d'avenir alors qu'un nombre croissant de firmes s'engagent pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale de leurs troupes !"

Accéder à l'article en cliquant ici : Téléchargement PARENTS FEV 2009

retrouvez toute notre revue de presse à jour : Téléchargement 21-REVUE DE PRESSE janvier 2009

Interview sur petitestetes.com : être parents en entreprise

Découvrez une interview de Filapi sur la question de la parentalité en entreprise :

Accéder à l'article en cliquant ici

"Après les crèches d’entreprises, il faut aussi penser aux enfants scolarisés…
En effet, pour les parents salariés, la garde des enfants reste un casse-tête une fois les enfants scolarisés. La dernière innovation sociale est le concept de Centre de Loisirs d’Entreprise 3-10 ans. Sortie d’école, suivi scolaire, mercredis, vacances scolaires…"

 

Article dans le Journal de Boulogne : BBI

Un article sur Filapi au sein d'un dossier complet sur les services à la personne (page 20) :

http://www.boulognebillancourt.fr/cms/images/pdf/BBI/2008/novembre/economie.pdf

Article dans Liaisons Sociales, Magazine spécialisé en Ressources Humaines

Un article complet présentant l'activité Filapi pour les entreprises.

 

« La garde des enfants scolarisés s' invite dans les politiques RH des groupes. Les 3-10 ans sont la nouvelle cible des DRH. En les chouchoutant, les entreprises espèrent fidéliser les salariés parents. Pour les parents salariés, la garde des enfants reste un casse-tête une fois les rejetons scolarisés. Sommés de faire progresser l' égalité Hommes-femmes en leur sein et d' améliorer le bien-être de leurs troupes , les groupes commencent à  plancher sur le sujet. Filapi projette d' ouvrir trois nouveaux sites franciliens en 2010. »

Téléchargement LIAISONS SOCIALES DEC 2008