Le Laboratoire de l’Égalité est une association rassemblant 600 hommes et femmes partageant une culture commune de l’égalité (associations, entreprises, réseaux de femmes, chercheur-es, élu-es, syndicats, fonction publique, médias, blogosphère…).
Il propose aux instances politiques un plan d'action autour de quatre axes pour un équilibre homme-femme en entreprise :
- La parité et l'accès des femmes aux responsabilités en entreprise
- L'égalité salariale et la lutte contre la précarité du travail des femmes
- Le partage d'une culture de l'égalité et la lutte contre les stéréotypes sexistes
- L'implication des pères et la conciliation des temps de vie. Concernant le sujet, le pacte souligne l'importance du développement de modes de garde qualitatifs après l'école, les mercredis et les vacances scolaires, c'est à dire le métier de Filapi.
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